员工入职需要提供哪些材料

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。

【资料图】

2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供。

3、照片：和身份证复印件用途基本差不多。

4、学历、职称证书：一般3份即可。

5、银行卡：1份即可。

6、无犯罪记录证明或声明：

7、入职前声明：

8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。

9、体检报告/健康证明：

10、岗位责任告知书：

11、户口本复印件：

12、担保人文件：

13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的。

新员工入职培训的流程

首先负责培训的人员先简单介绍下自己和公司的情况，并祝各位新员工在公司能有好的发展，接下来就是介绍培训的流程、内容和时间以及讲师的简单的介绍;再下来可以让新员工每人做个自我介绍，中间可以有一些简单的互动，言语幽默一些。最后请人力资源部老大和总经理致词!

入职体检项目有哪些

入职体检项目大概包括：身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。

乙肝大小三阳或某些脏器疾病、传染性疾病等可能会被单位拒绝，但各个单位会有不同，和工作性质也有关。无法统一说明。

入职体检要多少钱

你好!常规的全面体检我们这里是三百多元(不同地区可能会略有差异)，但入职体检的费用一般都是由用工单位负责的，也是由用工单位组织的，如果让自己出资进行入职体检，至少说明该单位的管理不够规范。

心电图检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透心、肺、膈疾病检查3.以下任选一项A.内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等B.眼科视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

职工的入职对于公司来说是招聘到了属于自己的人力资源，找到了一个人才，对于职工而言更是一种被公司发现发掘的欣喜，被认可被肯定的行为，所以说，在入职的时候，我们更是应该谨慎对待，不要应为一时的疏忽让我们错过了这个机会。律霸网小编为您整理出以上的资料文献，如有其它疑问，律霸网律师将为您提供法律咨询。