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一、公司办理社保需要多久

公司给员工办社保要三十日左右的时间，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。

二、公司为员工办理社保的注意事项

1.在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2.按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3.缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4.单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《本市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

职员可以不与单位签署劳动合同，但是此时单位可以不给职员缴纳社保，并且职员不得控告单位的此种行为。若是不签署合同是职员个人的意愿，那么单位可以不与其建立劳动关系。此时职员也不得提出得到双倍薪资赔偿的请求。

三、社保个人和单位承担比例是多少

法律快车提醒您，社保缴费金额的计算金额如下：

社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。

社保缴费比例（各地有差异）：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。