(资料图)

一般来说，劳动合同只要不违反法律规定，在双方当事人签字或盖章后发生法律效力。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了在什么条件下劳动合同才会生效呢相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、在什么条件下劳动合同才会生效呢

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；

(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合法律、行政法规的要求；

(三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

二、劳动合同生效时间以什么为准

劳动合同的生效时间是以双方当事人签字或者盖章的时间为准。一般在双方都签字盖章后，劳动合同就产生法律效力，双方可以各自保存一份生效的劳动合同文本。

三、劳动合同可以约定生效时间吗

可以。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效。如果没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效。签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于在什么条件下劳动合同才会生效呢的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。