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新员工入职的时候，用人单位都会给劳动者签订劳动合同，在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同，但用人单位却不给，劳动合同不给劳动者一份如何处罚？下面让找法网小编为你仔细讲解。
劳动合同不给劳动者一份如何处罚
劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
依据《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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