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大家都知道，一般我国的建筑除了自己有施工队的房地产或者酒店企业，其他基本上都是外包给专门的建筑公司、施工队等按照自身的要求来建筑的。那么建筑工程向外承包里面就涉及到一些法律上的关系。今天，找法网小编要跟大家一起探讨的就是，建设工程劳动关系和劳务关系如何区分？

如何区别建筑工程中的劳动关系和劳务关系

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系，其与劳务关系存在本质的区别。

1、劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的关系。应当认为是劳动关系而不是劳务关系。

2、劳动关系是一种不平等的关系，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，是在用人单位与劳动者之间产生的一种劳动者提供劳动，用人单位付报酬的稳定关系;劳务关系是平等主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权作出额外要求。

3、劳务关系一般被认定为民事合同关系，发生劳务关系纠纷通常适用《民法通则》、《合同法》的相关规定，而劳动关系则适用于《劳动法》、《劳动合同法》的调整。